Fachkräfte gewinnen für Steuerkanzleien: Tipps und Strategien
In der heutigen Zeit ist es für Steuerkanzleien wichtiger denn je, hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Die steigende Komplexität des Steuerrechts und die zunehmende Digitalisierung erfordern Mitarbeiter, die über fundiertes Fachwissen verfügen und sich schnell an neue Technologien anpassen können. Doch wie gelingt es Steuerkanzleien, die besten Talente für sich zu gewinnen? In diesem Blogartikel geben wir Ihnen einige Tipps und Strategien, die Ihnen dabei helfen können, gute Fachkräfte für Ihre Steuerkanzlei zu gewinnen.
1. Employer Branding: Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen
Eine starke Arbeitgebermarke ist auch für Steuerkanzleien entscheidend, um Fachkräfte anzuziehen. Potenzielle Mitarbeiter sollten wissen, warum sie gerade bei Ihrer Steuerkanzlei arbeiten sollten und welche Vorteile sie bei Ihnen erwarten können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Unternehmenswerte und Ihre Kanzleikultur klar kommuniziert werden und dass potenzielle Bewerber einen Einblick in das Arbeitsumfeld und die Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Steuerkanzlei erhalten. So können zum Beispiel gerade kleinere Steuerkanzleien mit einem Familiären und Wertschätzenden Arbeitsumfeld viele Pluspunkte sammeln. Den viele Steuer Fachkräfte schätzen vielfältige Aufgaben und flache Hierarchien.
- Attraktive Arbeitsbedingungen bieten für die Steuer Fachkräfte
Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt sollten Sie auch attraktive Arbeitsbedingungen bieten, um Steuer Fachkräfte anzulocken. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur einige Beispiele für Benefits, die potenzielle Mitarbeiter ansprechen können. Zeigen Sie, dass Sie Wert auf Work-Life-Balance legen und dass Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen und fördern. Zeigen Sie das es Ihnen auch um den Menschen geht, der hinter der Arbeitskraft steckt. Gerade in der so Zahlenorientierten Steuerkanzlei Landschaft wird oft vergessen, das auch Steuer Fachkräfte Menschen mit Emotionen sind. Setzen sie daher auch auf Softfacts wie Lob und Anerkennung. Diese werde Ihre Anziehungskraft auf gute Steuer Fachkräfte noch steigern.
- Gezielte Personalbeschaffung für Ihre Steuerkanzlei
Um Fachkräfte für Ihre Steuerkanzlei zu gewinnen, ist es wichtig, gezielt nach den richtigen Kandidaten zu suchen. Nutzen Sie verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Medien und Netzwerke, um Ihre Stellenangebote zu veröffentlichen. Überlegen Sie auch, ob Sie mit Universitäten oder Fachhochschulen zusammenarbeiten können, um Absolventen direkt anzusprechen. Darüber hinaus kann es sinnvoll sein, ein internes Empfehlungsprogramm aufzubauen. Dies setzt natürlich eine gewisse Kanzleigröße voraus. Jedoch sollten Sie immer, egal wie groß Ihre Steuerkanzlei ist, Ihre Mitarbeiter aktiv auffordern für Sie als Arbeitgeber zu werben.
4. Personal Akquise für Steuerkanzleien: Die perfekte Lösung für den Steuer Fachkräftemangel
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen in nahezu allen Branchen eine große Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden. Besonders in der Steuerbranche, in der Fachkräfte mit spezifischem Know-how und Erfahrung benötigt werden, gestaltet sich die Suche nach geeigneten Mitarbeitern oft schwierig. Hier kommen Personalvermittler ins Spiel, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften für Steuerkanzleien spezialisiert haben. Jedoch stoßen auch klassische Personalvermittler schnell an Ihre Grenzen. Was ist also die Lösung? Die Lösung ist wie in vielen anderen Branchen schon etabliert, die gezielte Personal Akquise. Also das Kampagnenbezogen Active Sourcing von Kandidaten mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz. Auf Basis dieser mit KI generierten Kandidatenliste sprechen wir gezielt die Kandidaten an, und „Verkaufen Ihre Kanzlei“ an die Guten Steuer Fachkräfte die Sie sich für Ihre Steuerkanzlei wünschen. Warum die Zusammenarbeit mit uns für Ihre Steuerkanzlei von Vorteil sein kann erfahren sie nachfolgend.
a. Zeitersparnis: Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist zeitaufwendig und kann oft mehrere Wochen oder sogar Monate in Anspruch nehmen. Die Absatz Kanzlei übernimmt diese Aufgabe für Sie und findet innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit, die Sie für andere wichtige Aufgaben in Ihrer Steuer Kanzlei nutzen können. Fokussieren Sie auf Ihre Kernkompetenzen und überlassen Sie uns die mühsame Personal Akquise für Ihre Kanzlei.
b. Expertise: Als Personal Akquise Agentur, die sich auch auf die Akquise von Guten Fachkräften für Steuerkanzleien spezialisiert hat, verfügen wir über umfangreiches Branchenwissen und wissen genau, welche Qualifikationen und Fähigkeiten ein Mitarbeiter in diesem Bereich mitbringen sollte. Wir kennen den Markt und haben Zugang zu einem großen Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Ergänzend dazu verfügen wir über Software Lösungen, die mit Künstliche Intelligenz Kandidaten sourcen und auch die passgenauigkeit für Ihre Steuerkanzlei erhöhen. Dadurch können wir Ihnen dabei helfen, die besten Talente für Ihre Kanzlei zu finden.
c. Qualitätssicherung: Je nach gewähltem Leistungspaket führen wir eine umfassende Vorauswahl der Bewerber durch. Wir sprechen direkt mit den Kandidaten am Telefon, ermitteln die Wechselgründe und ob zum Beispiel das Werte System des Kandidaten zur Ihrer Kanzlei passt. Dadurch werden Ihnen nur Kandidaten vorgestellt, die bereits bestimmte Kriterien erfüllen und somit für Ihre Kanzlei geeignet sind. Dies spart Ihnen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten, da Sie sich nur mit den vielversprechendsten Bewerbern auseinandersetzen müssen.
d. Diskretion: Die Suche nach neuen Mitarbeitern in einer doch engen Branche, bedeutet in der heutigen Zeit schlicht und einfach, das Sie die Guten Fachkräfte für Ihre Steuerkanzlei vom Wettbewerb abwerben müssen. Historisch haben Steuer Kanzleien darauf eher verzichtet. Bei Unternehmen war es faktisch schon immer üblich das Mitarbeiter auch direkt vom Wettbewerber abgeworben werden. Jeder will für sich die Besten Fachkräfte. Das ist legitim und auch Sie verdienen die Besten Fachkräfte für Ihre Kanzlei. Überlassen Sie daher nichts dem Zufall und nutzen Sie unsere Services für Ihren Kanzlei Erfolg.
e. Jobs Verkaufen: Die Zeit in der im „War for Talents“ in der Stellenausschreibungen reichten um Gute Fachkräfte zu gewinnen, ist schon lange vorbei. Es geht darum Ihre Steuer Kanzlei als lukrativen Arbeitgeber an Gute Fachkräfte Aktiv zu verkaufen. Das bedeutet Sie müssen immer irgendwann im Prozess der Personal Akquise mit den Kandidaten sprechen. Eine Fürsprache ist mehr wert als 100 Vorsprachen. Sicher haben Sie von dieser Weisheit auch schon mal gehört. Was wir also machen ist nichts anderes, als zwei Menschen wen Sie so wollen zusammen zu bringen. Die im Ideal Fall einander gesucht haben und in Zukunft gemeinsam zusammen Arbeiten wollen. Vereinbaren Sie am besten noch heute Ihren Online Beratungstermin!
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