Absatz Kanzlei Personal Akquise
Recruting as a Service
Recruiting-as-a-Service
Sie haben weder Zeit noch Experten mit der notwendigen Erfahrung, um Ihr Recruiting erfolgreicher zu machen? Jede Offene Stelle bedeutet Umsatz- und Gewinneinbußen! Wir arbeiten als Teil Ihres Teams Hand in Hand mit Ihnen. Wir entwickeln mit Ihnen eine langfristig Recruiting Strategie die Ihnen GUTE MITARBEITER bringt. Dabei ist Recruting as s Service oft günstiger als eine interne Ressource.
Mehr Umsatz & Mehr Gewinn
Mehr Marktanteil
Optimierte Akquise Kosten
Recruting as a Service ist eine Sales Aufgabe. Das bedeutet Sie benötigen viel Zeit dafür und auch Akquise Fähigkeiten. Beides ist oft nicht vorhanden in Unternehmen, dann kommen wir ins Spiel. Mit unserem Recruting as a Service Lösungen erhalten Sie ein rundum Sorglos Paket bis zu dem Punkt wo das Vorstellungsgespräch mit den Kandidaten stattfindet. Besser noch: Sie erhalten Top Kandidaten die sich vermutlich nie von selbst, bei Ihnen beworben hätten. Wir Scouten und Sourcen nach Ihren Vorstellungen – Sie stellen ein. Das bedeutet für Sie: Maximale Entlastung bei der Ansprache und Personal Akquise von passiven Kandidaten für Ihr Unternehmen, schnellere Stellenbesetzung, bessere Bewerber und bessere Mitarbeiter.
Referenzen zufriedener Kunden
Absatzkanzlei
Recruting as a Service Pakete
Pay per Use
Startup
Leistungen
bis zu 3 Jobs
bis zu 3 Standorte
30 Daten Quellen
Kick Off Gespräch
Erstansprache Kandidaten
Nachfassen
Pre Screen
Vereinbarung Vorstellungsgespräch
Talentpool für Sie
40 h / 1 Stelle
Mittelstand
Leistungen
bis zu 3 Jobs
bis zu 3 Standorte
30 Daten Quellen
Kick Off Gespräch
Erstansprache Kandidaten
Nachfassen
Pre Screen
Vereinbarung Vorstellungsgespräch
Durchführung Erstes Vorstellungsgespräch für Sie
Talentpool für Sie
80 h / 3 Stellen
Enterprise
Leistungen
bis zu 3 Jobs
bis zu 3 Standorte
30 Daten Quellen
Kick Off Gespräch
Erstansprache Kandidaten
Nachfassen
Pre Screen
Vereinbarung Vorstellungsgespräch
Durchführung Erstes Vorstellungsgespräch für Sie
Talentpool für Sie
Active Sourcing Talk
Lassen Sie uns über Ihre zu Besetzenden Stellen sprechen
Recruting as a Service
Gewinnen Sie passive Kandidaten.
Angepasst auf Ihren Recruting Bedarf
Wir optimieren Ihr Recruiting in kleinen Schritten und an den entscheidenden Stellen. So konnten Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren und sind trotzdem im Bereich Recruting perfekt aufgestellt. Wir bauen Ihren Talentpool auf und Sie können diesen ganz individuell steuern und für Ihr Wachstum nutzen. Je nach Bedarf und Budget können Sie hoch und runter skalieren. Das Ergebnis sind, kurze Recruting Prozesse und gute Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Absatzkanzlei
Der Absatz Kanzlei unterschied
Klassischer Headhunter
3 bis 5 mal so Teuer wie RAAS
Leistungen
einmaliger Vermittlungserfolg für eine Vakanz
hohe Provision
Talentpool bleibt beim Headhunter
ein Headhunter für viele Unternehmen
Absatz Kanzlei Lösung
Recruting as a Service
Leistungen
Knowhow und Kapazität eines Experten-Teams für Empfehlung und Umsetzung von Maßnahmen
eine exklusive Projektleitung für Sie (Vertretung gewährleistet)
Talentpool bleibt in Ihrem Unternehmen
nachhaltige Lösung für eine Vielzahl von Vakanzen
flexible Anpassung des Budgets und des Projektumfangs möglich
Interner Recruiter/in
2 bis 3 mal so Teuer wie RAAS
Leistungen
Knowhow einer Person
Ausfallzeiten durch Urlaub/krank
Muss angelernt werden
Benötigt Führung
Interne Meetings, unproduktive Zeiten
kann nicht flexibel auf- und abskalieren
News, Stories & Ressourcen
Akquise Blog
Recruiting Blog
Medien
Software